一、应届大学生是什么意思
应届生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
1.应届大学生的概念
应届大学生是指当前正在大学本科、硕士研究生阶段，或者已经顺利毕业但还没有工作经验的学生。应届大学生在毕业前或者毕业后，正处于寻找工作的阶段，通常是从毕业6个月以内的此类毕业生被定义为应届毕业生。
2.应届大学生的优势
应届大学生的优势在于他们具有新鲜的学术知识和学习能力，既带有固有的优点，又具备可塑性，容易接受新图谱和新的工作方式。他们可以快速适应新环境，接受新技能和学习公司的业务。
3.应届大学生的劣势
然而，由于应届大学生缺乏工作经验，他们有些时候很难在求职和招聘过程中获得一些优势。但他们可以利用自己其他的优势来进一步提高自己的竞争力，例如参加一些有用的实习项目、加入一些有利职业技能提升的商业和社交平台等等。
应届大学生如何提升自己：
1.提高专业能力
我们应该不断学习新知识，可以参加一些相关实习项目，这样有助于学习专业知识和培养实际操作能力。
2.锻炼身体，保持健康
身体是革命的本钱，要想有更好的工作表现和成果，首先必须有一个健康的身体，可以通过适量的锻炼来提高自身素质和耐力。
3.培养团队合作能力
在团队合作中，学生需要学习如何协调管理、分工协作的技能。这样不仅可以增加工作快感，而且对今后工作的发展和职业晋升有着重要的帮助。
4.提高沟通能力
在职场中，良好的沟通能力是职业成功的一个关键因素。我们可以通过社交平台，利用和他人进行交流来提高自己的沟通技巧。
5.知识更新
人们不能停止学习，尤其是在职场上，你需要不断了解新的知识和技能。可以通过参加线上或线下的职业培训、阅读书籍、浏览相关领域的网站等方法来了解新的行业信息和市场动态。
二、什么是应届毕业生
什么是应届毕业生
大学应届毕业生是指：在该毕业年份，即
将毕业或者已经毕业的大学生，应届生有
3个类型。
第一种：即将毕业的大学生，已经完成学
业，但是还没有拿到毕业证，但已经有实
习单位接受的大学生；
第二种：有毕业证书，但是没有超过“择
业期”的大学生，应届生择业期为2年
内。超过择业期，就成了往届生；
第三种：应届高校毕业生，也就是当年毕
业的博士生、硕士生和普通应届毕业生；
拥有应届生的身份，最佳就业时间是毕业
期内的半年到一年，这个阶段，毕业生可
以享受大量优惠政策，应届生甚至还能领
到一笔可观的收入。
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应届生身份有多重要
①就业机会、考研福利更多：
我国很多大型的公务员考试，企事业编考
试，其实都是为了给应届生提供就业机会
的，大量的岗位都是面向应届生，解决他
们的就业问题，除了及特殊有专业限制的
岗位，应届生更容易找到满意的工作。
②应届生可塑性强，企业抢着招：
在去大企应聘上，应届生是非常占优势
的，因为在招聘上企业看待应届生和往届
生眼光是不同的，企业是以“培养人才”
的角度去面试应届生，觉得应届生可塑性
更强，能为企业带来的利益就更大。
③应届生落户有优惠政策：
每年各省份的政府，都会对应届生提供很
多优惠政策，尤其是很多“名校”应届生
毕业生更是非常吃香，各省份为了寻求城
市的发展，引进人才，都会开启抢人大
战，给到应届生的福利超多。
很多一线、新一线城市，直接落户，这力
度已经很大了，并且购房有补贴，家属帮
忙找工作等等，所以，应届生的身份是非
常“值钱”的，除此之外应届生还能领到
这些补贴~
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应届毕业生身份是万能的吗？
答案是否定的，虽然国家规定毕业之入
年择业期内未就业的学生都称之为应届
生，但是要注意的是除了国企、事业单
位、教师编制等，很多私企、民营企业招
聘的时候对这种应届毕业生的身份不会十
分认可，比如一些单位在招聘的时候虽然
招聘对象为应届毕业生，但是在网申的时
候，企业都会优先选择当年毕业的学生，
类似一种无形的“潜规则”。
或者一些用人单位会明确要求招聘20XX年
毕业的应届毕业生，所以在两年内未落实
工作的应届毕业生面临的选择会少很一
这个应届生的身份就有点略显尴尬。
不论是否是应届生身份，找工作的时候个
人的能力、品质才是最重要的，不管是升
学还是就业，都离不开个人能力经验的积
累与沉淀，应届毕业生的身份在做选择的时
候确实有很大优势，但也在于我们个人的
把握，抓住每次机会才能找到适合自己的
出路。
三、大学毕业生是指什么人
即在校大学生是具备普通全日制学籍的在校生。
具体包括专科生、本科生、研究生(硕博)。即在大学注册入学和接受教育的群体统称，包括全日制和在职业余学习两类，通常为在校生，不含自考生。各类高等学校毕业生一般称大学学历。
大学生是社会的一个特殊群体，是正在接受基础高等教育而还未毕业走进社会的人，作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专业人才。大学生代表年轻有活力一族，是推动社会进步的栋梁之才。
内容延伸：大学入学方式通常有多种，其中普通高中毕业生以普通高等学校招生全国统一考试为主，还有高中学校保送、大学自主招生、单考单招等多种入学方式。
四、大学生毕业后如何就业
大学生就业方式：
1、留校工作；2、参加校园招聘；3、参加公务员和事业单位招聘考试；4、参加社会招聘，包括线上招聘网和线下招聘会；5、亲戚、朋友、老师等推荐工作；6、自主创业。大学生就业竞争的压力越来越大，招聘条件和要求也是越来越高，这就需要大学生一方面要提升自己的能力，另外一方面也要拓展就业方式，多渠道发力，就业问题就能顺利解决，高薪的工作都是争取来的。
1、留校工作现在大学生留校工作的机会虽然很少，但是优秀的学生或者学历高的学生还是有机会脱颖而出的，这在很多大学都有先例。但能留校工作的学生一般都是校园内的积极分子，除了成绩相对优异外，沟通、协调、办事能力也是顶呱呱的，有此打算的学生需要提前锻炼和筹划。
2、参加校园招聘校园招聘会是应届毕业生非常重要的就业渠道，很多的企事业单位都会在毕业季联系学校的就业指导中心，在校园内开展招聘工作，很多的央企、大型外资企业，民企都会在校园内招聘，甚至有些热门专业会提前一年开始招聘。这就需要学生提前做好参加校招的准备，包括简历，个人形象，面试技巧等。
3、参加公务员和事业单位招聘考试参加公务员和事业单位招考也是很多大学生的选择，尤其是成绩优异的那一群人，有人会提前2年准备考试，尤其是很多的名校毕业生，他们往往会更有优势，这是一个非常重要的就业渠道，就业质量往往也很高。有此打算的学生，需要提前了解报考知识，进行备考，甚至还要参加一些培训，整体难度很大。4、参加社会招聘，包括线上招聘网和线下招聘会选择参加社会招聘的学生是最多的，就是直接在人才网上投递简历或者去线下的人才市场，比如我的就业目标城市是深圳，那就定向的想深圳的企业投递简历或者去深圳的人才市场，这也需要做好充分的准备工作，包括简历和面试技巧。
5、亲戚、朋友、老师等推荐工作有条件的学生，还可以拜托亲戚，朋友和老师推荐工作，人脉圈有时候还是有用的，在同等条件下，有熟人推荐也会优先录用的，这在现实中是没法避免的，不过这也是需要做好准备的，不要浪费推荐的机会。
6、自主创业每届大学生都有选择自主创业的，这也是鼓励的方向，而且大学生创业还有不少的优惠政策和支持政策，这条路子如果走得好，是大有可为的，但一定要着眼于现实和自身的优势，不要蛮干，否则失败是大概率事件。